top of page

Епоха онлайн

Світ вже в онлайн. Все більше бізнес активностей, проєктів, зустрічей перейшли або переходять в онлайн, але однаково є люди та компанії, які дискутують щодо ефективності такого підходу.


Ми в CIOneer самостійно перевірили результативність онлайн навчання і зробили свої висновки.


Отже, за останні три роки ми провели п’ять програм розвитку ІТ директорів «CIO Open the Future», які проходили в онлайн і в офлайн форматах. Щонайменше 120 IT директорів відвідали наші програми. І ось, які ми маємо спостереження:


  • На онлайн сесіях присутність учасників була майже 100%, що підтверджує зручність формату.

  • Ефективність така ж гарна, як і на офлайн програмах, що підтверджують результати тестування.

  • Технології дозволяють проводити інтерактивні заняття і не зіштовхуватись із проблемою зміни підходу до навчання.


Із недоліку ми виявили той факт, що при живому спілкуванні учасники мали більше можливостей спілкування з менторами та колегами, цікавились порадами по особистим проєктам чи вирішували нагальні професійні питання.


Зараз ми працюємо над новим форматом програми розвитку IT директорів, але на час війни ми створили платформу допомоги IT директорам cio.com.ua за дуже пільговою ціною.


Ця платформа дає:

  • можливість самостійно обирати ментора у своїй галузі;

  • одразу вказувати запит та отримувати чітку відповідь або навіть і рішення своєї професійної проблеми;

  • вказувати час і кількість годин проведення сесії;

  • індивідуально з обраним ментором вирішувати професійні питання та не хвилюватися за конфіденційність запиту.


Отже, наш висновок, що не формат навчання грає роль, а метод, цінність матеріалу, механіка проведення сесії, грамотність ментора та мотивація учасника до саморозвитку. Дозвольте собі стати успішним і не бійтесь почати змінюватись вже сьогодні, навіть у цей час!


69 переглядів0 коментарів

Comments


bottom of page