Підбір IT директора

Завдання продукту:

​

• IT експрес-аудит (при потребі)

• Розробка профіля позиції IT директора

• Розробка детальних критеріїв оцінки кандидатів

• Оцінка воронки кандидатів (первинний відбір)

• Проведення інтерв’ю з кандидатами фінального списку

• Підготовка рекомендацій щодо найму кандидата

• Розробка плана адаптаціі (разом з HR замовника) 

• Розробка критеріів оцінки на випробувальний період (разом з HR замовника)

• Супровід IT директора на випробувальний період (при необхідності)

​

*** первинний пошук кандидатів виконує замовник або кадрове агентство

Переваги для клієнта:

​

• Швидкий найм на позицію IT директора

• Клієнт отримує кваліфікованого IT директора

• Професійна оцінка кандидатів сертифікованими CIO

• Зниження ризиків не проходження випробувального періоду

• Незалежний збір відгуків по кандидатах 

• Професіональний супровід на всіх етапах проекту​