top of page
1231.jpeg

Підбір IT директора

Завдання продукту:

  • IT експрес-аудит (при потребі)

  • Розробка профіля позиції IT директора

  • Розробка детальних критеріїв оцінки кандидатів

  • Оцінка воронки кандидатів (первинний відбір)

  • Проведення інтерв’ю з кандидатами фінального списку

  • Підготовка рекомендацій щодо найму кандидата

  • Розробка плана адаптаціі (разом з HR замовника) 

  • Розробка критеріів оцінки на випробувальний період (разом з HR замовника)

  • Супровід IT директора на випробувальний період (при необхідності)

*** первинний пошук кандидатів виконує замовник або кадрове агентство

Переваги для клієнта:

  • Швидкий найм на позицію IT директора

  • Клієнт отримує кваліфікованого IT директора

  • Професійна оцінка кандидатів сертифікованими CIO

  • Зниження ризиків не проходження випробувального періоду

  • Незалежний збір відгуків по кандидатах 

  • Професіональний супровід на всіх етапах проекту

Тривалість 1+ місяців

bottom of page