
Підбір IT директора
Завдання продукту:
-
IT експрес-аудит (при потребі)
-
Розробка профіля позиції IT директора
-
Розробка детальних критеріїв оцінки кандидатів
-
Оцінка воронки кандидатів (первинний відбір)
-
Проведення інтерв’ю з кандидатами фінального списку
-
Підготовка рекомендацій щодо найму кандидата
-
Розробка плана адаптаціі (разом з HR замовника)
-
Розробка критеріів оцінки на випробувальний період (разом з HR замовника)
-
Супровід IT директора на випробувальний період (при необхідності)
*** первинний пошук кандидатів виконує замовник або кадрове агентство
Переваги для клієнта:
-
Швидкий найм на позицію IT директора
-
Клієнт отримує кваліфікованого IT директора
-
Професійна оцінка кандидатів сертифікованими CIO
-
Зниження ризиків не проходження випробувального періоду
-
Незалежний збір відгуків по кандидатах
-
Професіональний супровід на всіх етапах проекту
Тривалість 1+ місяців